Qu'il s'agisse de l'évolution technologique due à l'e-mobilité ou à la numérisation, de la pression croissante de la concurrence ou encore de la concurrence sectorielle pour attirer la main-d'œuvre qualifiée : la pénurie de main-d'œuvre est un défi - mais un défi qui peut être relevé ! L'UPSA assume sa responsabilité et soutient ses membres afin qu'ils connaissent les stratégies et les astuces permettant de lutter avec succès contre la pénurie de relève ou de main-d'œuvre qualifiée.
Pour relever efficacement ce défi, l'UPSA propose une offre de webinaire qui donne des impulsions orientées vers la pratique et partage les solutions proposées par des entrepreneurs innovants. L'objectif est de donner aux directeurs, aux responsables de secteur et aux cadres des garages des impulsions pratiques sur les thèmes de la gestion des collaborateurs, des conditions de travail ainsi que de la formation et de la promotion des talents. L'accent est mis sur des recommandations d'action concrètes et leurs possibilités de mise en œuvre.
Les webinaires consacrés à la pénurie de main-d'œuvre sont publiés dans la Business Academy. Vous y trouverez toutes les informations nécessaires et pourrez vous inscrire dès qu'un nouveau webinaire sera annoncé.
Vous avez des idées pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre ? Alors apportez votre expertise à notre série de webinaires !
L’entreprise recherche du personnel, mais elle est peu visible pour les candidats potentiels ou n’est pas perçue comme suffisamment attractive.
Constats issus de la pratique :
Leviers efficaces :
Les exigences du poste et la réalité du travail ne sont pas suffisamment alignées. Les annonces s’adressent à un mauvais public cible ou écartent involontairement des profils pourtant adaptés.
Constats issus de la pratique :
Leviers efficaces :
Le quotidien professionnel ne correspond pas aux attentes ou offre trop peu de perspectives à long terme. Les départs ne sont souvent pas liés au salaire, mais à des questions de structure et de management.
Constats issus de la pratique :
Leviers efficaces :
Comment motiver les jeunes à entrer dans la branche automobile et à y rester, comment les médias sociaux aident aujourd'hui à trouver des spécialistes ou comment diriger correctement les jeunes et apprendre à comprendre la "génération Z" : l'UPSA vous propose de nombreuses offres de formation continue intéressantes sur ces thèmes et d'autres encore. Consultez de plus près nos cours UPSA Business Academy sur le sujet.
Nous nous réjouissons de votre prise de contact et nous nous ferons un plaisir de vous aider activement.
Formation professionnelle de l'UPSA
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